Entwicklung beinhaltet Angebote zur Fort- und Weiterbildungen an innerschulischen fachlichen wie strukturellen Themenkomplexen, z.B.
kooperative Lernformen
Methodenlernen
Konflikttraining
Arbeit im Spannungsverhältnis von Konflikten und Kultur
Soziales Lernen
Aufgaben und Rolle der Lehrkraft
....
Entwicklung beinhaltet die Begleitung und Moderation von schulischen Reflexions-, Evaluations- und Entwicklungsprozessen
Entwicklung umfasst u.a. das Coaching und/oder die Mediation in schulischen Spannungsfeldern
...
Was leiste ich als Teamerin?
Ich ermittle mit Ihnen zusammen Ihren Bedarf bzw. den Bedarf Ihrer Schule.
Ich entwickle darauf basierend eine Planung.
Ich führe die Fort- und Weiterbildungen durch.
Ich moderiere die jeweiligen Sitzungen.
Ich begleite Sie auf dem von Ihnen ausgewählten Weg und unterstütze Sie in dem jeweiligen Prozess.
...
Wann ist das Angebot der Entwicklung wählbar?
Bei der Planung einer schulinternen Fort- und Weiterbildung (SchiLF).
Bei der Arbeit mit dem Kollegium an (neuen) Themenschwerpunkten.
Bei der Reflektion und/oder Evaluation von Ergebnissen, von der Effektivität der Zusammenarbeit, .... .
Bei der Begleitung von Entwicklungsprozessen in der Schule.
Bei der Bearbeitung von Konflikten im schulischen Kontext zwischen unterschiedlichen Personengruppen (SchülerInnen, LehrerInnen, Schulleitung, Eltern, ...).